1、組織管理
概述：系統(tǒng)提供直觀方便的機構(gòu)部門管理功能，可按級別、層次以樹型結(jié)構(gòu)顯示本系統(tǒng)的單位和部門的機構(gòu)體系，可根據(jù)需要進行撤銷、合并、并轉(zhuǎn)等機構(gòu)調(diào)整處理，且人員信息可按照機構(gòu)調(diào)整同步變化?？蓪ν粚咏M織進行排序，使機構(gòu)能按指定的順序排列，并可打印組織機構(gòu)圖;同樣，崗位結(jié)構(gòu)也可進行分級、修改、排序等操作。
功能優(yōu)勢：
1. 樹形目錄使組織機構(gòu)層次清晰明了
2. 靈活豐富的查詢功能
3. 根據(jù)企業(yè)自身的需要可對組織機構(gòu)進行靈活調(diào)整，包括增、刪、改操作，所有操作均基于樹形節(jié)點的拖動，極大的方便用戶操作
4. 輸入組織信息，建立組織結(jié)構(gòu)，可以合并、移動、刪除、修改組織，并可以對同一層的組織進行排序，使系統(tǒng)在顯示組織結(jié)構(gòu)時能按照排序指定的順序顯示組織，同時可以打印組織結(jié)構(gòu)圖;
5. 輸入崗位信息，建立崗位結(jié)構(gòu)，對崗位進行分級、修改、刪除、排序等操作;
6. 崗位信息，建立崗位結(jié)構(gòu)，對崗位進行分級、修改、刪除、排序等操作;
7. 組織、崗位自由分類，分類的結(jié)果可以應(yīng)用到系統(tǒng)其他模塊，從而生成較高自由度的自定義報表;
8. 豐富的機構(gòu)統(tǒng)計圖，讓您能更加準確的掌握企業(yè)內(nèi)部的各部門、崗位中的人員配置情況。
2、招聘管理
概述：根據(jù)企業(yè)情況建立招聘計劃表，可導(dǎo)入、打印的招聘計劃列表?？山⑵髽I(yè)的人才庫，并可對人才的等級和類別進行分類，可對人才庫中的人才進行如面試、考核、錄用等進一步的處理，錄用者資料自動轉(zhuǎn)入新員工信息庫。
功能優(yōu)勢：
1.員工入職后，招聘記錄與員工信息及薪酬管理有效結(jié)合，所有信息自動轉(zhuǎn)入系統(tǒng)，避免重復(fù)錄入。
2.自定義人才的等級和類別，并可對人才進行等級和類別的分類。
3.職位管理透明化，提高企業(yè)人才選拔的成效
4.節(jié)約招聘人力，降低招聘成本;縮短招聘周期，提高招聘效率，為企業(yè)建立后備人才庫。
5.可導(dǎo)出和打印企業(yè)的招聘計劃列表，方便企業(yè)以文件形式的備案。
3、人員管理
概述：結(jié)合人事變動完成本單位各類人員的檔案、合同、異動事宜，包括人員調(diào)入、內(nèi)部人員調(diào)動、職位升遷等。豐富的報表，讓你方便的統(tǒng)計出企業(yè)員工的學(xué)歷、年齡、崗位等信息。提供了自定義字段，由您來增加您所需的內(nèi)容。
功能優(yōu)勢：
1. 合同到期自動提醒，合同模板可根據(jù)企業(yè)實際隨意定制
2. 可自由設(shè)置豐富的信息集，記錄全面、廣泛的員工信息
3. 人事快速查詢功能，可按工號、姓名、身份證號、在職狀態(tài)等模糊的信息，查出您想要找的人的資料。
4. 強大而靈活多樣的人事報表功能， 靈活豐富的數(shù)據(jù)查詢，讓你可設(shè)計條件來生成您所需的報表。
5. 離職原因分析，統(tǒng)計分析員工離職的原因，提供人才管理的決策支持
6. 建立完善的員工信息，為企業(yè)的決策分析提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，及時了解企業(yè)員工信息及構(gòu)成情況
7. 形成企業(yè)人才庫，制定企業(yè)發(fā)展方向。
8. 靈活方便的管理企業(yè)員工合同，可提前獲知員工合同到期情況，可根據(jù)實際情況對員工合同作終止、續(xù)簽、變更等操作，為企業(yè)留住核心人才作準備。
9.靈活的自定義字段，讓你自己設(shè)計您所需要的內(nèi)容。
10.詳細的人事變動及獎懲記錄，讓您隨時查看某員工在企業(yè)中的變動及獎懲情況。
11.人事的導(dǎo)出及打印功能，可導(dǎo)出和打印出各分公司、各部門中的人員信息。
4、合同管理
概述：該模塊用于查詢或者設(shè)置公司與員工的勞動合同關(guān)系，公司可以設(shè)置勞動合同模板進行批量設(shè)置并錄入。包括勞動合同的簽訂、合同期間管理，到期管理，變更等功能。
5、考勤管理
概述：:考勤管理模塊主要功能是對員工出勤資料進行登記并處理，使之成為薪資計算的依據(jù)。本模塊目前支持舒特考勤機、依時利考勤機880、興建博JBC考勤機等多種考勤機硬件接口，直接從考勤機中取出數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，同時也支持手工考勤。系統(tǒng)充分考慮到多班別、請假、出差、排休、違紀出勤及其他特殊考勤等近二十種特殊考勤情況。能根據(jù)用戶定義的考勤規(guī)則和考勤公式進行數(shù)據(jù)處理并形成報表輸出。同時可將相關(guān)資料導(dǎo)入薪酬管理系統(tǒng)，參與工資計算。
功能優(yōu)勢:
1.直接與考勤機的硬件接口，省去了數(shù)據(jù)的轉(zhuǎn)換麻煩。
2.對考勤管理中的各個階段進行綜合的管理，并能夠具有多種方式的統(tǒng)計、查詢、打印等功能;
3.臨時外出指員工上班期間因公事或私事外出一段時間，不影響上下班打卡的行為。
4.系統(tǒng)采用班次模式進行管理，既將各個可能的上班時間段(支持跨日上班)定義成不同的班次;
5.月考勤統(tǒng)計能夠很清楚的看出每個員工在某月的一切出勤情況，這樣可以針對性的對員工進行有效的監(jiān)督管理;
6、薪資管理
概述：薪酬管理系統(tǒng)將工資項目、工資結(jié)構(gòu)及工資計算公式的決定權(quán)交給用戶，用戶可根據(jù)自己的實際情況，確定工資項目、結(jié)構(gòu)及其計算方式，并可隨時進行更改。根據(jù)員工考勤，實現(xiàn)薪資的自動核算，支持工資自定義公式?？纱蛴」べY條?？扇我獠樵儌€人、部門和公司人員的薪資和各類福利項目(自定義)，輸出各類報表(工資單、薪資結(jié)構(gòu)、薪資變化報告、加班時間對應(yīng)薪資表、休假員工對應(yīng)薪資表等)，自動將人員薪資清單生成薪資盤。
功能優(yōu)勢：
1. 靈活定義公司的工資計算公式
2. 針對不同企業(yè)不同的工資項目，提供靈活的項目自定義功能
3. 豐富靈活的查詢功能，薪資管理數(shù)據(jù)準確，靈活方便
4. 多種統(tǒng)計報表，直觀瀏覽企業(yè)薪資數(shù)據(jù)
5. 方便的保險及個稅的計算和查詢。
6. 結(jié)帳歸檔功能，讓發(fā)放過的工資資料不可隨意修改。
7、培訓(xùn)管理
概述：根據(jù)具體情況設(shè)立職位培訓(xùn)需求，可修改、刪除或增加;系統(tǒng)自動提示員工未加的應(yīng)培訓(xùn)課程，可按人員、時間段和培訓(xùn)課程分別統(tǒng)計，并產(chǎn)生各種培訓(xùn)記錄報表。
功能優(yōu)勢:
1.靈活管理各種培訓(xùn)信息，快速獲取培訓(xùn)市場信息。
2.實時記錄培訓(xùn)供應(yīng)商及講師的動態(tài)信息，針對各種培訓(xùn)課程選擇最優(yōu)培訓(xùn)方案，培訓(xùn)資料(課件)的集中管理，實現(xiàn)企業(yè)資源的最大化。
3.提供培訓(xùn)費用的匯總、分攤及績效分析，便于對培訓(xùn)結(jié)果的分析為下一次培訓(xùn)提供參考的依據(jù)。
4.強大的培訓(xùn)協(xié)議管理功能，實現(xiàn)企業(yè)與核心人才的緊密聯(lián)系， 為企業(yè)留住核心人才，提升人力資源的價值。
5.根據(jù)培訓(xùn)結(jié)果，為企業(yè)組織機構(gòu)的重定義提供有力的參考依據(jù)，提高企業(yè)的人才素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)，極大的提高企業(yè)在同行業(yè)中的競爭力.
8、績效管理
概述：領(lǐng)導(dǎo)可以根據(jù)本單位的部門或崗位的實際情況設(shè)計關(guān)鍵指標(KPI)及評分標準，合理化地設(shè)計出計劃考核表(年度考核、季度考核、月度考核及不定期考核)，結(jié)合不同的考核對象及周期同時進行考核評估，評估完成則可查詢并統(tǒng)計出員工或部門的考核結(jié)果，同時，還可以根據(jù)激勵設(shè)置統(tǒng)計出評估結(jié)果的應(yīng)該(晉升、加薪、培訓(xùn)、指導(dǎo)、去或留等)的人數(shù)及占有率評估結(jié)果應(yīng)用均為用戶自定義。
功能優(yōu)勢:
1.減少了在人工考核過程中的繁鎖手續(xù)及計算統(tǒng)計。
2.靈活方便的實現(xiàn)全自定義考核表。
3.靈活快捷的分析統(tǒng)計查詢功能。
9、政策法規(guī)
概述：政策收集了08年之前的所有相關(guān)的法律法規(guī)文件，主要包括法律法規(guī)、政策咨詢、規(guī)章制度。
10、系統(tǒng)管理
概述：基礎(chǔ)信息的錄入、字典維護、設(shè)置系統(tǒng)操作用戶及權(quán)限、參數(shù)設(shè)置及企業(yè)信息等功能。
11、提醒管理
概述：自動掃描數(shù)據(jù)信息，便于用戶在不啟動本系統(tǒng)時能夠提醒相關(guān)信息。
功能優(yōu)勢：
1. 當(dāng)出現(xiàn)合同期滿、員工生日、迎新等緊急事務(wù)時，用戶不必登錄本系統(tǒng)，在計算機啟動后，會自動提醒用戶這些應(yīng)急事宜。
2. 靈活的自定義提醒功能，可設(shè)定是否自啟動、提醒項目。
3. 根據(jù)提醒內(nèi)容，處理當(dāng)天的應(yīng)急事宜，可體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷計劃，最大限度的留住人才，增加企業(yè)的凝聚力與競爭力
